La Mission
Placé sous l’autorité conjointe de la Directrice et de la Directrice comptable et financière de la Caf de l’Ardèche, le SNGP est l’un des 8 sites nationaux en charge du traitement de la paie des salariés de la branche Famille.
Depuis 2013, la Caf de l’Ardèche est site pivot pour la région Rhône Alpes pour assurer une mission nationale de gestion de la paie des salariés de la branche.
Interview de Béatrice Vigne

Les chiffres/résultats de l’année 2021

Technicien ordonnateur
Maintien de l’agent au poste de vérificateur dans le cadre du turn-over ordo-vérif

Groupes de travail
- Deux ateliers d’optimisation ont été réalisés en commun par les équipes ordonnateurs/vérificateurs : prime de crèche et reversement Indemnités Journalières de Sécurité Sociale

Formation
Deux agents ont participé au module 3 de la formation « MAPP » relatif à la gestion de la paie et des gratifications.
Trois agents ont participé au module 4 de la formation « MAPP » relatif aux charges sociales, aux déclarations et aux fins de contrat.
L’ensemble du personnel du SNGP a participé à une journée de formation relative aux Actualités Paie en février 2021.
Un agent a participé à l’animation du module MAPP pour l’ensemble des caisses en juin et septembre 2021.
Zoom
Automatisation
- Déploiement généralisé de l’automate primes articles 23
- Lancement du portail Olia (Outil de liaison)

Défis CPOG
(Contrat pluriannuel d’objectifs et de gestion)
Conforter le positionnement de l’Ardèche dans l’offre SNGP :
- 8 agents dont 5 sur les opérations de vérification.
- En 2021, environ 3400 bulletins de paie mensuels pour le compte des 8 Caf participantes : Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie.
- Evolutions sur 2021 :
– Enregistrement de la déclaration obligatoire des travailleurs handicapés (DOETH) en DSN
– Poursuite du déploiement des assistants digitaux avec l’automate prime article 23
– Changement de prestataire titres restaurant
– Mise en oeuvre du portail Olia
– Mise en place d’ateliers d’optimisation (prime de crèche, reversement IJSS) et de groupe de travail caf participante/SNGP (PA23, IJSS)
– Nouveau mode opératoire d’embauche incluant la gestion des stagiaires dans GRH
– Nouveau mode opératoire relatif aux traitements des absences en lien avec la CPAM.
– Participation des agents au quiz national Paie dont les résultats sont supérieurs à ceux de la moyenne nationale, aux 1ères rencontres du SNGP via le nouveau teams du réseau national des collaborateurs SNGP
– 1ère enquête nationale de satisfaction SNGP dont les résultats sont satisfaisants. Le SNGP de l’Ardèche est reconnu dans le réseau SNGP : mise à disposition régulière d’un référent vérificateur pour la réalisation de fichiers nationaux de contrôle de masse, détachement d’un formateur et d’une chargée de mission nationale.
Être associé et participer aux expérimentations relatives à l’augmentation du périmètre :
- Participation aux groupes de travail nationaux :
– Laboratoire des rencontres SNGP
– Offre de service SNGP sur le périmètre IJSS
– Recensement des besoins de formation pour mise en place de nouvelles formations nationales SNGP
– Enquête nationale de satisfaction SNGP
– Tableaux de bord qualité SNGP